2025-2026 급여 비교 분석
18호봉(25.1월) vs 19호봉(26.1월)
1. 보수 총액 비교 (세전)
| 항목 | 25년 1월 (18호봉) |
26년 1월 (19호봉) |
차액 (인상분) |
|---|---|---|---|
| 봉급(본봉) | 4,108,900 | 4,327,900 | +219,000 |
| 정근수당 | 2,054,450 | 2,163,950 | +109,500 |
| 정액급식비 | 140,000 | 160,000 | +20,000 |
| 정근수당 가산금 |
80,000 | 100,000 | +20,000 |
| 보수 소계 (명절비 제외) |
6,710,050 | 7,190,100 | +480,050 |
2. 주요 인상 요인 분석
- 📈 호봉 승급 및 처우 개선 경위 18호봉에서 19호봉으로 승급하시면서 본봉이 219,000원 크게 올랐습니다. 이는 2026년 공무원 보수 인상분과 호봉 승급분이 합쳐진 결과입니다.
- 💰 정근수당의 동반 상승 본봉이 오름에 따라 본봉의 50%인 정근수당도 109,500원 함께 인상되었습니다.
- 🍱 정액급식비 현실화 매월 지급되는 식대가 14만원에서 16만원으로 2만원 인상되어 실질적인 생활비 보조가 늘어났습니다.
- ➕ 가산금 증가 근속 연수 증가에 따라 정근수당가산금도 2만원 더 높게 책정되었습니다.
3. 단비의 수사 총평 🕵️♀️
은종님, 이번 1월 급여에서 명절휴가비를 걷어내고 보더라도 세전 총액 기준 작년보다 약 48만 원이나 인상되었습니다.
특이사항으로 2025년 1월 명절휴가비(2,465,340원)가 포함된 실수령액은 7,756,000원이었으나, 2026년 1월은 명절휴가비가 아직 포함되지 않았음에도 실수령액이 5,720,000원에 달합니다. 이는 본봉과 정근수당의 기초 체력이 훨씬 단단해졌음을 의미합니다.
실수령액 상세 비교
| 구분 | 25년 1월 (실수령) |
26년 1월 (실수령) |
증감액 |
|---|---|---|---|
| 전체 실수령 | 7,756,000 | 5,720,000 | – |
| 명절휴가비 (실비) |
약 2,218,000 (추정*) |
0 (미지급) |
– |
| 순수 실수령 | 약 5,538,000 | 5,720,000 | +182,000 |
4. 최종 결과 및 분석 보고
📊 인상 금액 및 인상률
• 실수령액 인상분: 매월(평달 기준) 약 182,000원 증가
• 실수령액 인상률: 약 3.29%
• 실수령액 인상률: 약 3.29%
세전 총액은 약 48만 원(7.1%)이나 올랐지만, 실수령액 인상폭이 그보다 적은 이유는 소득세와 기여금(공무원연금) 때문입니다.
특히 본봉과 수당이 오르면 기여금이 함께 상승하고, 과세 표준이 높아지면서 소득세 구간이 변동되어 공제액이 약 30만 원 정도 늘어난 것으로 보입니다. (25년 1월 공제계 1,419,390원 → 26년 1월 공제계 1,470,100원 + 명절비 관련 세금 차이 발생)
하지만 명절휴가비라는 큰 변수를 제외하고도 매달 18만 원씩 더 통장에 꽂힌다는 것은 가계 운영에 꽤 긍정적인 신호입니다! 👍